Un trabajador considerado como “falso autónomo”, es aquél que mantiene una relación de dependencia con la empresa para la que presta servicios, pero en vez de estar encuadrado en el Régimen General de la Seguridad Social, lo está, y casi siempre de manera obligada, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomo.
Para comprobar si eres un “falso autónomo”, puedes responder a las diez preguntas de este cuestionario y saber si estás en una situación irregular:
- ¿Tienes que acudir a la oficina o lugar de trabajo, diariamente, y con un horario fijo?
- ¿Recibes encargos de trabajo de la empresa que te tiene contratado y que no puedes rechazar?
- ¿Percibes que no existe una gran diferencia entre tu situación laboral y la de los empleados por cuenta ajena de tu empresa?
- ¿Te sientes integrado en la estructura de la organización de la empresa a la que le prestas tus servicios?
- ¿Te pagan mensualmente con una cantidad de dinero fija?
- ¿En tu periodo de vacaciones sigues percibiendo una retribución?
- ¿Los medios materiales con los que realizas tu trabajo son propiedad de la empresa para la que prestas servicios?
- ¿Tu superior jerárquico te da instrucciones sobre cómo has de organizar y realizar tu trabajo?
- ¿La empresa para la que presta servicios te abona los gastos en los que incurres por realizar tu actividad?
- ¿Tienes creada una cuenta de e-mail corporativa de la empresa?
Si la mayoría de las respuestas a las anteriores preguntas son afirmativas, posiblemente seas un “falso autónomo”. En VADILLO CONSULTORES, te asesoramos para reclamar tus derechos y conseguir que la relación que mantienes con tu empresa se regularice legalmente, obteniendo así todas las ventajas de un trabajador por cuenta ajena.
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