Bruselas denuncia a España ante el TJUE por no aplicar las normas de transparencia laboral de la UE
La Comisión Europea acusa a España de incumplir la directiva europea que garantiza a los trabajadores información clara sobre sus condiciones laborales
La Comisión Europea ha denunciado formalmente a España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) por no haber transpuesto adecuadamente la directiva comunitaria sobre transparencia y previsibilidad en las condiciones laborales.
Esta directiva, que entró en vigor en 2019, obliga a los Estados miembros a garantizar que todos los trabajadores reciban, desde el inicio de su contrato, información completa y detallada sobre elementos esenciales como el horario, el salario, los derechos laborales, la duración de los periodos de prueba, la formación obligatoria y otras condiciones fundamentales.
Según Bruselas, España no ha adaptado plenamente su legislación nacional para cumplir con estos requisitos, lo que genera situaciones de inseguridad jurídica tanto para trabajadores como para empresas. El retraso en la transposición afecta especialmente a los sectores con mayor temporalidad o modelos de empleo atípico.
Desde Vadillo Consultoría Legal y Empresarial recordamos a todas las empresas la importancia de mantener sus contratos, cláusulas y procedimientos internos alineados con las normativas europeas en materia laboral. Además, es recomendable revisar las políticas de información al trabajador y las comunicaciones internas, para anticiparse a posibles reformas legales o inspecciones que puedan derivarse de este proceso ante el TJUE.
Nuestro departamento de Derecho Laboral y Seguridad Social está a disposición de nuestros clientes para revisar y actualizar sus modelos contractuales, y para asesorarles sobre el cumplimiento de esta directiva de transparencia en sus relaciones laborales.
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