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Control de jornada y vigilancia: guía legal y privacidad

Ilustración: Guía para implantar control de jornada y sistemas de vigilancia respetando protección de datos y jurisprudencia

Implantar un sistema de control de jornada y de vigilancia en la empresa exige compatibilizar el cumplimiento laboral con la normativa de protección de datos y la jurisprudencia reciente. Esta guía práctica, dirigida a empresarios, directivos y responsables financieros, resume las obligaciones legales, las exigencias de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) y criterios de la Inspección para diseñar sistemas fiables, proporcionales y defensables ante posibles inspecciones o litigios. Marco legal y jurisprudencial Desde la modificación introducida por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores obliga a la empresa a garantizar...

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